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In einer Welt, die sich immer schneller dreht und zunehmend komplexer wird, suchen wir Halt und Orientierung – beruflich sowie persönlich. Als Spezialistin für Generation Work und Personal Development begleite ich Unternehmen und einzelne Personen im Wandel.

Generation WorkOrganisations­design

Unsere Arbeitswelt unterzieht sich einer radikalen Veränderung, die u.a. auf Digitalisierung und Globalisierung zurückzuführen ist. Herkömmliche Führungs- und Kontrollmechanismen sind nicht mehr hilfreich. Unternehmen treffen unvorbereitet auf die Komplexität des Marktes.

Was bedeutet das für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter?

Organisationen müssen neu designt werden, Führungskräfte benötigen ein neues Führungsverständnis und Mitarbeiter einen neuen Blick auf ihr tun.

Personal Development

Veränderung ist für viele Menschen eine Herausforderung. Wer sich jedoch einmal auf seinen persönlichen Weg begibt, der erkennt, wie weit ihn diese Entwicklung bringen kann. Ziel all dieser lohnenden Anstrengungen der Arbeit mit sich selbst, ist ein gesunder ausgeglichener Mensch, der Spaß am Leben hat.

Auf diesem Weg begleite ich meine Kunden mit meiner Haltung, das alles was sie suchen schon in ihnen ruht - in ihrem Tempo und nach ihren Bedürfnissen. Ich stelle sie als Mensch mit all ihren Facetten in den Mittelpunkt.

Generation WorkOrganisations­design

  • Wie erreichen wir Veränderungsbereitschaft im Unternehmen?
  • Wie sorgen wir für Transparenz?
  • Wie etablieren wir neue Strukturen, neue Prozesse?
  • Wie begegnen wir Mitarbeitenden auf Augenhöhe?
  • Wie sorgen wir für mehr Zusammenarbeit?

Die vergangenen Jahre haben gezeigt, dass die Arbeitswelt mit vielen Herausforderungen konfrontiert ist. Häufig werden Entscheidungen in Unternehmen von Personen gefällt, die aus großer Distanz auf eine Problemstellung schauen und denen das Spezialwissen zur Problemlösung fehlt. In vielen Fällen dient das klassische Wissen, welches zu Führungshierarchien in Unternehmen geführt hat, nicht zur Problemlösung. Könner sind gefragt, die mit Hilfe Ihres Gefühls Lösungen entwickeln und dann an die Verprobung gehen. Es steht die Frage im Vordergrund wer kann das Problem lösen und nicht wie lösen wir das Problem. Diese Könner befinden sich an vielen Stellen im Unternehmen, was eine neue Struktur in Unternehmen benötigt, die sich wegbewegt vom klassischen Top-Down Modell. Die Kommunikation erfolgt untereinander und unabhängig von den einzelnen Positionen im Unternehmen. Das ermöglicht teamorientiert und leichtfüßig der Komplexität der Märkte zu begegnen. Dafür müssen Unternehmen neu designed werden. Weg von sinnbefreiter Beschäftigung hinzu mehr wahrer Arbeit und somit wieder zu mehr Sinn und Spass bei der Arbeit

Mein Ziel:
Gemeinsam echte Probleme lösen, statt wertvolle Zeit auf die Bearbeitung von Symptomen zu verwenden.

Alte Strukturen und Methoden aufbrechen, Dynamik leben, um wieder konkurrenzfähig zu werden oder zu bleiben.

Organisationen müssen neu designt werden, Führungskräfte benötigen ein neues Führungsverständnis und Mitarbeiter einen neuen Blick auf ihr tun.

Handlungsfelder

  • Organisationsdesign
  • Organisationsaufstellung
  • Systemaufstellung
  • Begleitung im Wandel
  • Leitbildentwicklung
  • Kompetenzentwicklung/-förderung
  • Führungskräftecoaching
  • Teamentwicklung
  • Mediation
  • Moderation

MARKUS KAPFER

GF Agenturbüro für Markenpflege

„Claudias Klarheit hilft mir, Themen auf den Punkt zu bringen. Sie ist für mich ein erfahrener Begleiter, der mich immer wieder mit ihrem kreativen Geist überrascht. Damit begleitet sie uns zu Lösungen, wie wir unsere Herausforderungen in der Arbeitswelt auflösen und in neue Optionen und Handlungsspielräume verwandeln... Mit ihr und Dank ihr fühle ich mich gewappnet für die Themen der Zukunft!“

STEFAN BADTKE

GF Badtke Architektur GmbH

„Wenn wir die Umstrukturierung von Bestandsgebäuden und Betrieben oder neue Bürogebäude planen ist Claudia ein wichtiger Partner für uns. Arbeitswelt 4.0 bedeutet nicht nur digitale Technik in einem Gebäude zu implantieren, es müssen insbesondere die passgenauen Arbeitsformen und Arbeitsverhältnisse für die Menschen bzw. den entsprechenden Betrieb gefunden werden. Unter Ihrer professionellen Leitung entstehen dann wertvolle und passgenaue Ergebnisse für Mensch und Betrieb“

Personal Development

Sie sehen die Dinge realistisch und zuversichtlich: Mit persönlicher Stärke bewerten Sie Personen und Situation realistisch. Sie machen Herausforderungen nicht größer als sie sind und auch negative Gedanken beeinflussen ihr Handeln und ihre emotionale Welt nicht allzu sehr.

Sie beobachten Ihre Emotionen: Innere Stärke zeigt sich, wenn sie sich ihren Emotionen bewusst sind, diese erkennen und in der Lage sind, diese Emotionen richtig einzuordnen. Das ermöglicht ihnen ebenso die Gefühle ihrer Mitmenschen wahrzunehmen - emotionale Intelligenz.

Sie nehmen sich Zeit für sich selbst: Damit sie Routinen vermeiden und sie nicht nur funktionieren, nehmen sie sich Zeit für sich. Momente in denen sie sich um ihre eigenen Bedürfnisse kümmern. Das setzt voraus, dass sie diese kennen und auf sie achten. Gleich ob privat oder beruflich etwas anders läuft als erhofft, mit einer starken Persönlichkeit machen sie etwas aus der Situation.

Sie verlangen nicht zu viel von sich selbst: Sie können es nicht allen Menschen recht machen. Für starke Persönlichkeiten ist dies eine Überzeugung. Sie verstehen, dass Fehler passieren. Sie lernen und gehen gestärkt aus solchen Situationen oder Begegnungen hervor.

Handlungsfelder

  • Einzelsitzungen
  • Seminare
  • Strukturaufstellung
  • Familienaufstellung
  • Gestalttherapeutische Beratung
  • Kommunikation
  • Hypnosystemische Konzepte
  • Mediale Begleitung
  • Intuition
  • Trauerbegleitung

Claudia D.

„Nach unserem letzten Treffen ist mir ziemlich deutlich geworden, dass ich viele Dinge nicht zu Ende bearbeitet habe. Ich habe mich entschlossen, noch mal eine Therapie zu machen und Weggelegtes endlich abzulegen. Ich bin Dir sehr dankbar, dass Du mich in die Richtung geschubst hast.“

MAIKE F.

Ich habe selten einen Menschen getroffen, der so viel Ruhe ausstrahlt. Mit ihrer Art auf mich zuzugehen, mit mir zu arbeiten und ja mich auch manchmal an gedachte Grenzen zu bringen, aktiviert sie Prozesse in mir, die manchmal erst auf den zweiten Blick sichtbar bzw. spürbar werden. Und genau das macht persönliche Entwicklung für mich aus. Es passiert nicht von jetzt auf gleich, es ist ein Prozess, den sie in den Gang bringt und mit dir begleitet. Ich freue mich auf den weiteren Weg, den wir gemeinsam gehen werden.“

TERMINE

Sommerretreat 2024

Deine Reise zur inneren Kraftquelle - Verbringe eine Auszeit nur für Dich in der Natur des thüringischen Waldes mit Aufstellung, Atmung und Yoga vom 2. -7. Juni 2024

Wochenendretreat im Herbst

Ein Wochenende für Körper, Geist und Seele vom 20.–22.September 2024 2024 im Wertheim in Köln

Infoabend "Auf den ersten Blick"

Entdecke die perfekte Balance von individuellem Styling und persönlicher Entfaltung! Erkunde, wie äußeres Erscheinungsbild und innere Stärke Hand in Hand gehen, um Dich in Deinem besten Licht zu zeigen.

Termine 2024 Aufstellungen

Aufstellungsarbeit ist eine transformative Methode, die unsichtbare Lebensdynamiken sichtbar macht. Durch die Darstellung von Personen oder Symbolen werden Beziehungsgeflechte und unbewusste Muster in unserem Leben aufgedeckt. Diese Methode bietet tiefe Einblicke und fördert die Heilung, indem sie Klarheit schafft und neue Perspektiven für persönliches Wachstum eröffnet. Sie eignet sich für alle, die tiefgehende Einsichten suchen und ihre Lebensqualität bewusst verbessern möchten.

  • 27.01.2024
  • 09.03.2024
  • 13.04.2024
  • 25.05.2024
  • 08.06.2024
  • 13.07.2024
  • 07.09.2024
  • 19.10.2024
  • 16.11.2024

Was wäre das Leben ohne Weiter­entwicklung?

Für mich persönlich gehört es mit jeder meiner Faser des Körpers zu einem erfüllten Leben dazu. Daher entschied ich mich mit Anfang 50, mich von meinem Angestellten Dasein zu verabschieden und mich in die Freiheit der Selbstständigkeit zu bewegen. Mutig? Klar. Aus der Komfortzone bewegt. Aber Hallo. Und? Ich liebe es.

Und ich liebe das was ich beruflich tue. Zwei Felder miteinander zu verknüpfen, die so stark mit einander verbunden sind. Als Organisationsdesignerin und oder in der Persönlichkeitsentwicklung dreht es sich doch um vor allem eins: Weiterentwicklung. Weiterentwicklung von Menschen, Mitarbeitenden, Führungskräften, um zu wachsen und wachsen fühlt sich großartig an.

Genauso großartig fühlt es sich an Kölnerin zu sein, denn das bin ich durch und durch. Ob jeck an Karneval oder beim FC im Stadion, ich bin dabei.

Ich freue mich euch auf meiner Seite begrüßen zu dürfen und in Kontakt zu treten.

Wer meinen Werdegang noch genauer kennenlernen möchte, für den habe ich ein paar Zahlen und Fakten parat gelegt. Viel Spaß beim Durchstöbern. Ich habe schon eine Menge erlebt und gelernt und bin noch lange nicht fertig.

Eure Claudia

Qualifikation

  • Organisationsdesigner Intrinsify Future Leadership
  • Workplace Consultant Vitra
  • Systemisch Führen Team Benedikt
  • Teamcoaching als (Führungs-) Kompetenz Team Benedikt
  • Mediale Ausbildung Arthur Findlay College, London
  • Astrologisch-systemische Strukturaufstellungen
  • Hypnosystemische Trauerbegleitung Milton Erickson Institut
  • Strukturaufstellungen Dr. Friedrich Assländer
  • Energetische Körperarbeit Aufsteller Akademie
  • Organisationsaufstellungen Klaus Grochowiak
  • Aufstellungsarbeit, Aufsteller Akademie
  • NLP Practitioner, DVNLP
  • Gestaltherapie nach Fritz Perls Uta Akademie
  • Spirituelles Coaching Uta Akademie Dr. Peter Horn
  • Managementmitglied Scandinavian Business Seating
  • Manager Training and Sales Scandinavian Business Seating
  • Manager Ergonomics HAG Central Europe
  • Sporttherapeut DVGS
  • Sportwissenschaftler Deutsche Sporthochschule Köln

Get in touch

Claudia Maria Beltermann
Olpener Str. 570
51109 Köln

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cmb@claudiamariabeltermann.de